創新 Google未來人才

主講人：簡立峰（Google台灣工程研究所所長）


摘要：

1. 中文之重要性 => 中文人口逾13億
2. 加入差異性的團體
3. Google的檢索結果太雜 => 為了不限制使用者的求知慾
4. 距台大一小時車程之地點：清交師大、機場、科學園區…
5. Google的組織文化：扁平化組織、研發合體、同儕評鑑
6. 自問自答的重要性
7. 勇氣與嘗試是必備的
8. 找尋自我優勢
9. 整合現有素材，展現創新
10. 綜觀、立足全球

心得：

每次聽每次都會獲得新東西
不論是應答技巧或知識的傳遞
都讓我有充電的感覺
尤其講到台灣年輕人的一些缺點，如害羞、害怕失敗等
更是深得我心
台灣已經很小了
如果再不走出去過幾年說不定就被太平洋淹沒了

他也用中文市場潛力無窮來鼓勵被英文打壓地死死的台灣學子
但必需要具有反省的能力及不怕挫折的韌性
才有可能在競爭激烈的全球市場佔有一席之地
希望台灣繼腳踏車、IT產業到水果
能誕生下一個全球領先的產業